应届生简历不是把大学四年发生的事情都放进去，而是从目标岗位出发，选择最能证明相关能力的经历。
先提取岗位的三类信息
阅读 JD 时，不要只看岗位名称。把信息拆成工作任务、能力要求和结果指标，才能判断简历应该回应什么。
- 日常要完成哪些任务
- 用到哪些工具或方法
- 招聘方希望带来什么结果
经历少，不等于没有证据
课程项目、社团活动、比赛和个人作品都可以成为证据，但要写清场景、你的行动和结果。与岗位无关的荣誉不必强行展开。
一段具体、可追问的经历，通常比五条模糊的“积极负责、学习能力强”更有说服力。
控制在一页，优先保证可读性
应届生中文简历通常一页足够。统一日期、标题层级和项目符号，避免花哨图表挤占内容空间。